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行政复议工作要求(十篇)

发表时间:2023-05-20 10:25:08 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的行政复议工作要求(十篇),供大家参考。

行政复议工作要求(十篇)

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行政复议工作要求篇一

2、负责上传下达,协调各部门筹划、组织、接待各类重要活动;

3、负责办公室空间日常管理工作;

4、负责固定资产的申购、调拨、维护、报废、管理等工作;

5、负责公司行政后勤方面成本费用管控及部门费用报销工作;

6、印章档案管理工作。

行政复议工作要求篇二

1、负责办公制度的维护和管理;

2、负责办公室各部门后勤保障;

3、负责保安、班车,食堂供应商的管理;

4、公司行政物资采购;

5、负责日常行政预算与成本控制;

6、重要客户的接待。

行政复议工作要求篇三

1、各类公文通知、函告的拟定,并监督执行情况;

2、各种证照(含上岗证)申请、年审、年报(指统计资料)、变更;

3、考勤(含加班费计算)、卫生、水电安全巡查,车辆使用管理;

4、保管人员人事档案资料,员工入、离职等人事办理;

5、会议准备,来人来客接待;

6、公司在上级主管部门的网页(包括监管网平台)信息更新;

7、开具发票、现金收费、报销登记初审、上报出纳;

8、申请采购工作,办公用品、标准物资保管、发放;

9、企业文化建设,各类员工活动的组织;

10、职称评审政策宣传、资料收集及申报等工作;

12、及时完成领导交办的临时应急性工作。

行政复议工作要求篇四

1、协助各部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程;

2、协助上级为其他部门提供及时有效的后勤保障工作;

3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作;

4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

5、建立各种物品、低值易耗品的登记台账,并随时进行盘点,保证财产物资的完整;

6、负责员工考勤工作以及工资表核算;

7、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作,并及时办理各项保险手续的转移与接纳工作;

8、负责收集、整理和保存人事档案;

9、兼管库房,出入库登记等

10、负责和总公司以及各分公司的衔接工作;

11、完成领导交办的其他工作。

行政复议工作要求篇五

1、团队建设:负责公司员工的思想沟通及其他部门沟通配合性工作。

2、员工关系:合理处理用工关系,与员工保持良好沟通,并处理社保,入离职手续等劳动关系;

3、公司活动:策划组织及开展活动及员工活动,促进员工身心健康发展。

4、配合经理进行招聘工作的展开

5、和总部武汉行管对接项目上人员协调及其他人事行政配合事务

6、负责办公室日常事务、相关行政采购工作

7、前台协助接待客户或供应商,办公室环境维护工作以及装饰改善

行政复议工作要求篇六

1、负责员工关系管理等相关工作;

2、负责人力成本及薪酬分析等相关工作;

3、负责固定资产管理、党务管理等相关工作;

4、协助省办及大区的完成招聘相关工作;

5、协助经理完成省办的日常行政管理工作;

6、领导临时交办的其他工作。

行政复议工作要求篇七

1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;

2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

3、负责集团行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

4、起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理;

5、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。

6、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。

7、负责集团商务接待工作。

8、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报。

行政复议工作要求篇八

1、学习并理解公司基础服务内容,负责来访人员接洽;

2、基础事项登记处理,公司日程采购事宜工作;

3、档案管理,负责领导日程安排及制定每日工作预约备案;

4、协同领导对接客户工作,配合短途出差需求;

5、做好客户沟通及接待工作;

6、完成部门主管交代的其它工作;

7、完成上级分配的其他事务,协助部门主管的日常工作。

行政复议工作要求篇九

1、负责前台总机的接听和转接;

2、负责来访客户、应聘人员的接待工作;

3、负责公司往来信件、报刊、包裹及快递的收发、登记工作;

4、公司传真件的收取和发放;

5、保证公司办公室内饮用水的充足;

6、接待区域的整洁工作;

7、负责公司人员火车票、飞机票的预订;

8、负责公司客户宾馆客房的预订,与各宾馆保持良好联系并签定优惠协议;

9、负责办公用品库存的管理,做好办公用品的领用、申购、发放和登记;

10、部分文档的处理工作。

行政复议工作要求篇十

1、 行政管理工作、行政预算管理、会议及活动管理;

2、组织制定,完善并监督执行公司行政管理制度、流程和工作计划;

3、负责公司饭堂、宿舍的管理及相关事务的计划与安排;

4、负责固定资产和低值易耗品采购、保管、分发与盘点及库存管理;

5、负责组织、协调公司各种会议及活动,落实公司接待任务;

6、负责公司内外环境的管理,办公场所的整体布置、绿化、清洁与5s工作;

7、完成直属上司交办的临时性工作。

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