下面是小编为大家整理的2023年度最新幼儿教师一日工作细则(3篇),供大家参考。
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幼儿教师一日工作细则篇一
2.认真履行教师职责：热爱幼儿、理解幼儿、尊重幼儿、保护幼儿，一日生活，教师始终和幼儿在一起，确保幼儿安全。
3.每日晨检要求精心到位，必要时汇报园长。
4.根据天气变化、幼儿体质，提醒家长适当为孩子增减衣服;教育幼儿养成良好的生活习惯。
5.保持室内、外环境卫生，做到互相监督、互相帮助。
6.保护室内、外设施，禁止教师家长乘坐幼儿娱乐设施。有情况立刻反映给园长。
7.上课或活动期间，教师不能接电话。
8.必须了解、掌握幼儿过敏的食物、药物及不良习惯。
9.孩子之间发生冲突或者身体受到伤害，教师应理智对待并妥善处理。
10. 有事想调班的，向园长请示一下便可。有特殊事请假的提前向园长请假。
11.教师有义务为本园做好宣传工作，争取超额完成定额任务，为家长、孩子和社会减轻负担，为文明社会、社会文明做出贡献。
12.教师积极接待家长，与家长谈话要注意方式方法，注意自己的身份。
13.幼儿两日不入园，积极打电话督促家长送孩子入园。当天没有来园要知道原由。
14.树立正确的职业道德，建立良好家园关系，杜绝不正常的家园来往，树立幼儿园及教师的良好形象。
幼儿教师一日工作细则篇二
一、德(20分)1.政治态度(5分)按时参加政治学习、业务学习、教研活动和全园教职工大会。
2.职业道德(5分)尊重幼儿，无体罚或变相体罚幼儿的现象发生。
3.履行职责(5分)(1)如实准确填写交接班手册。
(2)廉洁从教，不找家长办私事，不接收不当钱物。
(3)节约水电，不开长明灯、长流水。
4.遵纪守法(5分)(1)上主班不离岗、串班、写材料、看杂志、打手机或发短信，备课时间不上网聊天或打游戏等，做与工作无关的事。
(2)遵守教师仪表、文明职业要求规定。
(3)乱传话，造成同事之间矛盾者。
(4)不将幼儿园财物带出园。
二、能(30分)1.日常教学(10分)(1)按时上交各类计划、总结及各项活动方案和各类表格。
(2)按时上交备课本，有反思。
(3)按时按要求完成教育笔记。
(4)及时填写并张贴月计划、周计划和作业栏。
(5)按计划，有准备的进行教学。
(6)教学活动组织有序，层次清晰，重点突出，时间安排合理(7)教学活动幼儿参与率高，课堂气氛张弛有度，收放自如，注重学习习惯和兴趣的培养。(5分)(8)按计划开展区角活动，并有记录。
(9)在随堂听课中检查，如课堂教学有质量问题扣除相应分值。
(10)环境布置抽查内容不丰富或无新内容增加扣，幼儿参与率未达标扣。
2.教学研究(5分)(1)承担课题或教研活动，按时参加研讨、观摩课、有材料。
(2)参加园内观摩活动和培训学习。
(3)每月1次对幼儿进行个案观察，并进行个案记录。
(4)每月听课不少于2次。
(5)外出参观学习有记录，有汇报、总结。(此项针对外出学习者)3.保育工作(10分)(1)晨间、离园热情接待幼儿和家长。
(2)按时开展户外活动。
(3)幼儿大、小便在身未及时清理处理。
(4)督促幼儿按时喝水，饭前便后洗手，帮幼儿整理衣物和梳头。
4.家长工作(5分)(1)按时召开家长会，进行家访;家长助教、家长开放活动有计划、有材料、有反馈。
(2)家园联系栏及时更换，按时张贴，内容适合家长阅读。
(3)利用多种形式开展家长工作，并做好记录。
(4)家长满意度为90%。
(5)家联栏能及时更新。
三、勤(20分)1.出满勤，无病事假。(15分)2.无迟到早退。(5分)四、安全(30分)全月无安全事故发生。(30分)
幼儿教师一日工作细则篇三
每月基本工资1000元， 保底工资1200元。
一、 业务教学
1、 每月案头材料按时完成，分成等次一、二、三等，一等50
元、二等30元、三等10元，完不成并扣50元
2、 班主任费每月50元。
3、 每月对教师各项工作进行考核打分，分数在98分为一等奖
金50元，96分为二等奖金30元，94分为三等奖金为10元，低于94分不拿奖金并在基本工资中扣50元。
二、 教师浮动工资
1、班主任20元/人，副班18元/人。
2、不管孩子多少，根据孩子出勤数来定奖金，出勤满20天另加奖金50元，满15天奖金30元，满10天奖20元(以上计算按平均数)。如出现孩子半月不出勤，是老师导致原因每人次扣50元。
三、 安全卫生奖
1、 安全50元，如本月出现安全事故需要缝合，扣除全部，医
疗费自己承担。出现一次安全事故扣20元。如是教师导致出现安全事故扣除安全费并扣本月工资50-70%。
2、 卫生50元，卫生一次不达标扣10元，以此类推，如本月
扣成负数在其它扣除相应金额。
四、 全勤奖
1、 全勤50元。扣全勤奖50元，请假一天扣当天工资，以此
类推。
2、 请假教师的代班教师一天多拿一天工资，以此类推。
五、 学历达标
1、 持有教师资格证另加50元。
2、 最低学历中专，如是中专学前教育专业每月另加20元，专
科学历学前教育专业每月另加30元，本科学前教育30元，研究生学前教育40元。
七、教龄补贴
在保底工资的基础上，每干满1年以上每月另加教龄30元，以此类推。
六、 奖励
1、 各项活动获奖一等100元，二等80元，三等60元。获镇
级奖在园本奖的基础上加100元，获区级奖的在原本上加150元，获市级奖加200元，省级奖加300元。
2、 按年度评出优秀教师100元，一年度一考核教师(不合格
教师下年不以聘用)
七、 加工作量
1. 非工作日加班1天100元，半天50元。
2. 大班老师加工作量200.
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