工作证明书24篇

工作证明书第1篇兹证明__________（考生姓名），性别________，身份证号码________________，自___________年_____月至今在我单位工作，为我单位正式员工。单位下面是小编为大家整理的工作证明书24篇,供大家参考。

工作证明书 第1篇

兹证明__________（考生姓名），性别________，身份证号码________________，自___________年_____月至今在我单位工作，为我单位正式员工。

单位名称：_________________ 单位地址：___________________ 单位联系人：____________，联系电话：_____________________

特此证明。

单位（盖章）

____________年_____月___日

工作证明书 第2篇

兹有XXXXXX学校土木工程专业XX同学于20xx年7月2日至20xx年8月30日在XXXX总公司实习

该同学的实习职位是xxxx

该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我院的各项规章制度。实习时间，服从实习安排，完成实习任务。尊敬实习单位人员。并能与我单位同事和睦相处，与其一同工作的人员都对该学生的.表现予以肯定。

特此证明。

XXXXXXX总公司

（实习单位盖章）

工作证明书 第3篇

(身份证号码)系我单位员工，自____年_______月_____日进入我单位并工作至今，现在部门担任职务。近一年度该员工税后月均收入人民币元(小写)(含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入)。

该员工现住地址：

本单位保证上述证明真实、有效。

(单位公章/人事章)

____年_______月_____日

单位名称：

单位地址：

单位联系人(签字)：

单位固定电话：

工作证明书 第4篇

职位说明书：人力资源总监

职务名称：人力资源总监

直接上级: 总经理

直接下级：人力资源部经理、培训部经理

本职工作：负责公司人力资源的管理，为公司提供和培养合格的人才

工作责任：

一、业务职责

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。

审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。

4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。

7、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。

8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

9、加强与公司外同行之间的联系。

10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

二、管理职责

1、组织建设

(1)、参与讨论-公司部门级以上组织结构;

(2)、确定下级部门的组织结构;

(3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

(1)、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认;

(2)、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格)，并提交总经理确认。

b、面试

(1)、进行直接下级岗位的初试;

(2)、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定;

(3)、组织参与面试的人员。

c、不合格员工处理

(1)、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;

(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

3、培训

(1)、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认;

(2)、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

4、绩效考评

(1)、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认;

(2)、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;

(3)、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

5、工作沟通

(1)、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级;

(2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级;

(3)、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

6、激励

(1)、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认;

(2)、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

7、经费审核与控制

(1)、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性;

(2)、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

8、工作报告

(1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

9、表现领导能力

(1)、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作;

(2)、有办法提升下级的工作效果和工作效率;

(3)、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

证 明

王xx，男，自xxxx年xx月起至今，在我公司工作，任公司xx部xx

，月薪xxxx人民币。特此证明。

xxxxxx公司 (公司盖章)。

工作证明书 第5篇

兹有_________为我单位员工，性别_____，身份证号码__________，_______年____月至_______年____月在我公司担任__________岗位工作，累计满_______年。

特此证明!

备注：要求培训人员从事相关岗位工种至少半年以上工作经验。

____________________(盖章)

_______年____月_____日

工作证明书 第6篇

兹有我单位员工___________，性别___________，身份证号为______________________，现任本单位职务为___________，综合月收入为___________(其中工资收入为___________元，其它收入为___________元)，我单位愿意承担本收入证明内容不实的法律责任。

特此证明

(公章)

___________年___________月___________日

工作证明书 第7篇

兹有我单位职工某某同志，从事_收费监控办事员_相关工作x年，其主要工作经历如下：

__年x月至__年x月在某高速公路公司余江管理处收费监控部，从事收费方面的工作，现办事员岗位。经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为。我单位对本证明真实性负责。

特此证明!

单位(盖章)

经办人签字：

______年______月______日

工作证明书 第8篇

尊敬的**

您好！

首先感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！

我是##初中的*老师，在领导的关怀下我非常热爱本职工作，工作证明《工作调动证明》。自1995年参加工作以来，我先后从事了初二的物理、初三物理等教学工作，并曾担任了学校政教主任、副校长职务。在单位服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加单位举办的各类活动，教学成绩突出。

家在p镇距离学校较远，工作几年来，两地奔波的我从未迟到早退，即使是周末也放弃许多与家人团聚的机会，但我无怨无悔，因为我知道教育的意义在于奉献。

夫妻两地居住，父母年岁以高，无人照顾，幼小的孩子也得不到应有的照料，给工作和生活都带来了诸多困难。所以，我恳切要求调到xx初中任教。因此，请求领导考虑到我的实际困难，同意我的"申请。在将来的工作当中，我决不辜负领导对我的信任和期望，我必将格守纪律、勤勉努力、认真学习、与时俱进、兢兢业业做好每一件事，扎扎实实完成好领导交办的工作。谢谢！

此致

敬礼

申请人：

20xx年8月

工作证明书 第9篇

职位说明书：人力资源总监

职务名称：人力资源总监

直接上级: 总经理

直接下级：人力资源部经理、培训部经理

本职工作：负责公司人力资源的管理，为公司提供和培养合格的人才

工作责任：

一、业务职责

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。

审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。

4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。

7、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。

8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

9、加强与公司外同行之间的联系。

10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

二、管理职责

1、组织建设

(1)、参与讨论-公司部门级以上组织结构;

(2)、确定下级部门的组织结构;

(3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

(1)、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认;

(2)、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格)，并提交总经理确认。

b、面试

(1)、进行直接下级岗位的初试;

(2)、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定;

(3)、组织参与面试的人员。

c、不合格员工处理

(1)、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;

(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

3、培训

(1)、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认;

(2)、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

4、绩效考评

(1)、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认;

(2)、根据总经理确认的"绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;

(3)、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

5、工作沟通

(1)、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级;

(2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级;

(3)、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

6、激励

(1)、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认;

(2)、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

7、经费审核与控制

(1)、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性;

(2)、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

8、工作报告

(1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

9、表现领导能力

(1)、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作;

(2)、有办法提升下级的工作效果和工作效率;

(3)、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

证 明

王xx，男，自xxxx年xx月起至今，在我公司工作，任公司xx部xx

，月薪xxxx人民币。特此证明。

xxxxxx公司 (公司盖章)。

工作证明书 第10篇

兹有xxxxxx学校xxx专业xxxxx同学于xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日在xxxxxxxxx实习该同学的实习职位是xxxxxxxxx该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，并能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加班加点完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度。实习时间，服从实习安排，完成实习任务。尊敬实习单位人员。并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

特此证明。

xxxxxx（实习单位盖章）

xxxx年xxxx月xxxx日

工作证明书 第11篇

兹有 大学__系__专业__同学于20__年__月__日至20__年__月__日在_________实习。

该同学的实习职位是__。

该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听龋在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度。实习时间,

服从实习安排,

完成实习任务。尊敬实习单位人员，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

特此证明。

公司

20__年__月__日

工作证明书 第12篇

现有_______同志（_______从业资格证书档案号为：_____________________）于_______年_______月起正式与我单位签订劳动合同关系，并自_______年_______月起在我单位______________岗位从事________工作。

_______同志实习期为____个月。_______同志工作积极主动、高效，学习认真，待人诚恳，能够做到服从指挥、认真听取老同志的指导，不怕苦、不怕累，表现有较强的求知欲，积极观察、体验、思考，并能够灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实实际问题。

单位组织机构代码为：____________。

特此证明。

证明单位（公章）：____________

单位负责人盖章：___________

工作证明书 第13篇

兹有我单位 ________(身份证号:_____________________)在___________________部门,从事____________________工作已有___________年,特此证明!

单位名称:__________________________

日 期:________________________

(加盖单位公章)

工作证明书 第14篇

兹证明__________为我单位职员工。其本人收入状况如下：

前五月工资__________元奖金__________元其他收入__________元合计__________元

本月收入工资__________元奖金__________元其他收入__________元合计__________元

证明前六月合计收入__________元，月均收入__________元。特此证明。

__________公司(盖章)

____年______年_____日

工作证明书 第15篇

一、基本情况

创世纪技能培训学校XX年正式挂牌成立，学校占地面积XX多平方米，教室6间，实习操作场地4处，面积XX多平方米，开设专业计算机、美容美发、家电维修、汽车维修、种养殖。XX年宣汉创世纪分校成立。宣汉分校位于宣汉县石岭大道宣传文化中心。

学校自开办以来，本着以培训一人、就业一人、以对口就业为标准，军事化管理，一对一教学模式，先后为社会输出专业型技术人才XX多人，学校行色专业计算机软件应用，为广大学员提供了良好的就业渠道，也为广告公司、婚纱影楼、建筑装饰公司培训了大批人材。

二、主要业绩

在XX年达州市劳务办组织的农民工技能大赛我校派出代表，赵渡海荣获钢筋工第一名、杨义东荣获美容美发第二名。后赵渡海代表达州市劳务办参加省劳务办农民工技能大赛第3名。

XX年我校响应政府号召，为我省争夺世界500强企业—富士康顺利落户成都，我校积极参加为富士康企业输送人员。前后完成任务近1000人。

在每年的阳光工程、品牌培训、再就业培训中，一直都兢兢业业，认真的完成每一项任务，其中阳光工程、和再就业服务我们为每一位参培学员量身定做专业，让每一位参培训学员都能发挥所长，学有所用。让每批学员都能成功的走上工作岗位。学校凭着多年的办学经验，努力的与延海一些工厂企业做好衔接工作，给学员提供更多的工作岗位。

工作证明书 第16篇

兹证明我公司_______先生/女士，于：____年____月____日出生，身份证号：_____________________________。自____年____月____日至今在我公司工作，现任_________________________公司___________职务，月收入约为_______元，此次预计____年____月____日至____年____月____日前往____________进行工作。特此证明！

负责人签字：___________

公司职务：___________

单位电话：___________

申请人本人手机号码：___________

公司名：___________

（公司章）

_____年______月______日

工作证明书 第17篇

兹证明，本单位___________，男，于_________年____月____日出生。身份证号：________________________________。

于________________________________单位从事_____________工作。

以上经历表明该同志已具有两年以上工作经验。

特此证明。

单位盖章：

签名：

日期：

工作证明书 第18篇

我单位 同志,已累计从事 工作共 年。

起 止 年 月从事何种专业工作专业技术职务

年 月— 年 月

年 月— 年 月

年 月— 年 月

年 月— 年 月

年 月— 年 月

在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。

该同志在我单位工作期间，历年的考核成绩如下：

年度考核结果

特此证明。

（本证明用于2012年上半年台州市级事业单位公开招聘工作人员报名）

单位（盖章）

年 月

日

工作证明书 第19篇

___，____年__月__日出生，汉族，____年毕业于_____学院___专业，本科学历。从___年__月起就职于我单位，其现实表现情景如下：

一、思想政治情景。该同志认真学习党的基本路线方针政策，主动经过报纸、杂志、书籍、网络等积极学习政治理论，不断提高自我的理论和思想水平。

二、个人品行。该同志为人谦虚真诚，处事公道正派;心胸宽容大度，不计较个人得失;待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，较好地处理与领导和同事的.关系。

三、遵纪守法。该同志不能够自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度。未参加任何邪教组织，没有任何违法违纪行为。

四、工作表现。该同志热爱本职工作，态度端正，工作热情高，执行力强，主动承担有困难的工作和领导交办的.临时任务，主动解决工作中的问题，勤勤恳恳，能按时按质完成领导交办的工作。曾参与多项_____赛事的组织、会务工作，表现出色。

特此证明。

单位名称：(盖章)

____年__月__日

工作证明书 第20篇

以上内容真实可靠，如有虚假，报考人员、单位人事部门及有关负责人员承担相关责任。

出具此证明单位人事部门负责人签名：

单位人事部门盖章

年 月 日

工作证明书 第21篇

工作证明

XX有限公司成立于1995年，注册资金为人民币贰仟万元。公司的经营范围主要包括XX。

XX先生于1995年加入我公司，后因工作业绩突出，被提升为XX，负责XX。

XX先生工作认真负责，为我公司开发了广阔的市场，使公司在竞争激烈的市场中占据了一席之地。公司给予XX的年薪为人民币4.8万元，其个人所得税由我公司代扣代缴。

XX先生为了将来在国内有更好的发展，决定赴英国留学深造，我公司也十分需要高素质的管理人才，所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎。

XX先生学成回国后能继续在我公司从事工作。

如有进一步需要，欢迎与我公司取得联系。

特此证明。

总经理：

XX有限公司

年 月 日

工作证明书 第22篇

兹证明我公司职员__，在我司工作期间，工作方面：事业心强，忠于职守，讲原则顾大局，认真负责，兢兢业业，讲求工作的高效率;考虑咨询题细致周到而又高—瞻远瞩，团队合作意识极强，为人性情淑韵，亲和力强，待人接物大方得体，尊重与团结同事;能够摆的正心态，自我要求严格，要求不断进步，讲求创新，喜爱学习，善于学习。思想方面：一贯思想端正，作风正派，无不良生活习惯，更无不良政治倾向，遵纪守法，无任何违法违纪行为及记录。

特此证明

__公司

二〇__年__月__日

工作证明书 第23篇

兹证明，本单位_____，性别：女，于____年____月____日出生，身份证编号：__________。于20____年____月____日至今，在_______乡中心小学从事英语教育教学工作。

以上经历表明该同志已具有1年以上教育工作经历。

特此证明。

单位联系电话：__________

_____中心小学

20____年____月____日

工作证明书 第24篇

兹证明__________自__________年__________月__________日入职我公司担任__________部门__________岗位，至__________年__________月__________日因__________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__________”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期：__________年__________月__________日

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