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最新员工旅游请假条(四篇)

发表时间:2023-07-02 18:25:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的最新员工旅游请假条(四篇),供大家参考。

最新员工旅游请假条(四篇)

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

员工旅游的请假条篇一

甲方:

乙方:
姓名身份证号码

为了确保我公司项目部施工进度,保证按期完成施工任务。经甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方与乙方有关请假事宜达成如下协议,共同执行:

一、乙方请假时间:自年日止共七天,用于回家秋收(路程包括在内)。

二、协议的有效期限:

本协议自签字之日起至请假期满之日止。

三、甲乙双方约定:

1、乙方须在双方约定的时间内回公司上班,不得以任何事由延长假期。

2、乙方提前回公司一天上班奖励200元,并报销往返路费。

3、乙方如不按双方约定时间回公司上班者,晚回来一天扣款200元,并不予报销往返路费。

4、乙方如按期回公司上班者,公司将给予报销往返路费,不在给予奖励和扣款。

四、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

年月日年月日

员工旅游的请假条篇二

关于员工请销假规范<<各职能部门:
各职能部门:
为规范人员管理及公司考勤管理制度,严格请假纪律,为规范人员管理及公司考勤管理制度,严格请假纪律,保障公司的正常运 作,根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度,结合公司的实际情况,特 根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度,结合公司的实际情况,规定和公司制定的考勤管理制度 制定本办法如下 具体参照附表 制定本办法如下(具体参照附表 :
如下 具体参照附表):<<总则<目的:为统一请假标准,严格请假纪律,规范人事管理。

(一)目的:为统一请假标准,严格请假纪律,规范人事管理。适用范围:公司全体员工。

(二)适用范围:公司全体员工。请假类别:具体类别具体说明。

(三)请假类别:具体类别具体说明。请假程序:逐级上报审批,需交请假单至办公室备案归档。

(四)请假程序:逐级上报审批,需交请假单至办公室备案归档。<<附<<表<附则<<员工请假应办理请假手续,填写请假条,做好工作安排和工作交接。员工请假应办理请假手续,填写请假条,做好工作安排和工作交接。应办理请假手续 如实填写部门职务 姓名。填写部门职务、(一)如实填写部门职务、姓名。请假类别:休假、公假、病假、事假,其它则另附说明。

(二)请假类别:休假、公假、病假、事假,其它则另附说明。请假时间:员工月假期为四天,可以调休。

(三)请假时间:员工月假期为四天,可以调休。若员工请假 2 天及 2 天以上<<的,则需报至总经理处批准,其它假期的审批程序照此执行。超假期应 则需报至总经理处批准,其它假期的审批程序照此执行。及时通告请示有关领导。及时通告请示有关领导。部门主管意见:
则主管签字,不准,则述明理由。

(四)部门主管意见:准,则主管签字,不准,则述明理由。公司所有员工无论因公、私事请假经批准后,(五)公司所有员工无论因公、私事请假经批准后,均需交请假单至办公室备 案归档。案归档。未办任何手续或请假未经同意而缺勤者,一律作旷工处理。

(六)未办任何手续或请假未经同意而缺勤者,一律作旷工处理。特殊情况需 报公司总经理批准,未经批准的超过假期者按旷工处理。报公司总经理批准,未经批准的超过假期者按旷工处理。<<请 假 条<年 月 日 第 号<<部门职务 姓 名 请假类别 请假时间 部门主管意见 □准,主管签字:
主管签字:
□不准,请述明理由:
不准,请述明理由:
其他(请说明)□休假 □公假 □病假 □事假 □其他(请说明):<<备注:本文件至始发起<

严格执行,特殊情况另行通知。备注:本文件至始发起严格执行,特殊情况另行通知。<<总经办 2011-8-1<<<

员工旅游的请假条篇三

员工旅游的请假条

在日常生活中,我们总免不了要使用请假条,不同的请假条内容是不同的,具有很强的灵活性。那么一般请假条是怎么写的呢?以下是小编整理的员工旅游的请假条,欢迎阅读与收藏。

员工旅游的`请假条1

尊敬的:

我因工作压力较大,希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期,本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战,以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物,不耽误本人分内的工作,望组织上给予批准!

请假人:

20xx年x月xx日

员工旅游的请假条2

我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日(请假起止时间),请假xxx天(请假具体时间),请批准(请假辞)。<

此致

敬礼!

请假人:

20xx年x月x日

员工旅游的请假条3

尊敬的领导:

我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,根据有关规定,产假为90天,晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定,特申请产假四个月,时间为20xx年10月8日至20xx年2月7日。

领导批准为谢。

此致敬礼!

申请人:

xxx年xxx月xxx日

员工旅游的请假条篇四

老板是偷换概念。

员工:
老板今天我想请一天假

老板:
你想请一天假

员工:

老板:
你还向公司要求什么? 一年里有365天,52个星期。你已经每星期休息2天,共104天,还剩下261天工作是吧

员工:

老板:你每天有16小时不在工作,去掉174天,还剩下87天是吧

员工:

老板:
每天你至少花30分钟时间上网,加起来每年23天,剩下64天是吧员工:..........老板:
剩下64天;
每天午饭时间你花掉1小时,又用掉46天,还有18天是吧

员工:

老板:
通常你每年请2天病假,这样你的工作时间只有16天

员工:
无语

老板:
每年有5个节假日公司休息不上班,你只干11天

员工:
………………

老板:每年公司还慷慨地给你10天假期,算下来你就工作1天

员工:

老板:
而你居然还要请这一天假

员工:我错了

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