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学生会成员行为规范 学生会组织工作人员行为规范篇一
为保证院学生会工作的开展，加强院学生会干部的思想建设和组织纪律，进一步调动院学生会干部工作的积极性和责任感，使学生会干部从高、从严要求自己，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制订本公约，希望院学生会广大成员自觉、主动遵守：
一、学生会工作人员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之
风。
二、学生会工作人员要积极参加党课学习，自觉向党组织靠拢，以党员的标准
严格要求自己，以身作则，起表率作用。
三、学生会工作人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会
工作原则和组织纪律。
四、学生会工作人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量
地完成学生会交给的各项任务。
五、学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极
配合其他单位（中心）开展工作，反对一切形式的小团体主义。
六、学生会工作人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。
七、学生会工作人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。
八、学生会工作人员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心下
级干部、同学的思想、学习、生活和工作。
九、学生会工作人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。
十、学生会工作人员在工作期间严禁吸烟喝酒、吃东西、说脏话，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象。
十一、学生会工作人员不准酒后工作，不准在学生会办公室里大声喧哗或做体
育运动及一切与工作无关的事情。
江南大学商学院学生会
二〇一二年六月
学生会成员行为规范 学生会组织工作人员行为规范篇二
学生会成员行为规范
为了实现对学生会成员的科学管理,使学生会工作走向规范化,有效发挥学生会在学生工作中的作用,特制定本条例。.一、学生会干部管理制度坚持为同学服务的宗旨和德才兼备的用人标准贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、密切联系学院和同学，倾听意见，接受监督，努力为同学服务；
三、努力工作，服从命令，尽职尽责，互相协作。
四、牢固树立为同学服务的思想，工作积极主动，尽职尽责，有强烈的责任感，能以大局为重；
五、熟悉本职工作，决策能力强，工作方法灵活多样，按时完成任务，不弄虚作假。
六、互相团结，善于协作，无私奉献，不计较个人得失，在同学中威信高；
七、系办公室对在工作中表现突出，有显著成绩和贡献的工作人员给予奖励。对其奖励，坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。
八、对工作成绩优异的学生干部，在评选优干和单项奖学金等方面予以优先考虑，并在毕业时的综合测评中适当加分。
九、学生会成员因各种原因辞职，应向学生会提出书面申请；
学生会应在两周内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。
十、学生会成员有下列情形之一的，予以辞退：
1、受到任何党团行政处分者；
2、考试作弊者；
3、学习成绩三门以上不及格者；
4、对自由散慢的干部规劝不听者；
5、不注意工作方法，不能以正确的态度工作者；
6、严重违反学校和学院有关部门规章制度者；
7、有紧急情况时，不理不睬或逃避者。
若还有其它原因，视情节严重给予处理。
十一、例会制度
1、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。
2、请假必须以书面形式为准（口头请假无效），并要有老师或主席团成员签字方可生效。两次请假作一次缺席，三次缺席作自动退出处理。
十二、值班制度
1、值班人员按照值班表认真做好值班工作，负担起责任，协助老师工作。
2、值班人员必须正确登记值班情况表，以便主席团随时检查值班情况。
3、值班人员无理由不值班或找不到人者，如发现三次作自动退出处理。
十三、工作计划的考核
1、各部部长必须要在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作计划。
2、各部要求能够严格按照工作计划进行本学期的工作。
十四、工作总结的考核
1、每学期末各部部长（副部长）要总结一学期的工作情况。
2、学生会全体成员每学期末上交个人小结（述职报告）一份。
3、总结报告要求简洁、实事求是，不能废话连篇、本制度的最终解释权归机械系学生会主席团。
学生会成员行为规范 学生会组织工作人员行为规范篇三
****大学学生事务委员会
****大学 学生事务委员会 成员日常行为规范
学生事务委员会
全心全意为同学们服务
****大学学生事务委员会
第一章
总 则
第一条 为规范委员会成员的日常行为，提高自身修养，保证委员会高效稳定地运作，更好地为同学们服务，根据《****大学学生手册》，结合委员会实际情况，特制定本规范。
第二条 本规范由****大学委员会各委员策划，办公室负责具体拟定及实施，其他部门配合实施。
第三条 本规范适用于****大学委员会全体成员。
第二章 思想表现
第四条 自觉遵守国家法律法规，遵守校规校纪，遵守委员会有关章程,不参加非法组织，不组织或参加非法活动。
第五条 第六条 拥护党的基本路线、方针、政策，关心时事政治。
热爱祖国和人民，弘扬民族精神，自觉维护祖国和人民的利益，维护国家安全、社会安定和委员会稳定。
第七条 应具备良好的道德品质。
（一）自尊自爱，自重自信，自立自强。
（二）尊敬师长，团结同学，互相帮助，热忱待人。
（三）诚实守信，为人正直，自觉遵守和维护社会公德。
（四）委员会成员间互相尊重。第八条 热爱委员会集体，有强烈的责任意识和荣誉感，自觉维护集体荣誉和利益，为实现委员会全心全意为同学们服务的目标而努力。
第三章 委员会会议
第九条 遵守例会制度。
（一）准时与会，不迟到、不早退、不无故缺席应参加的有关会议。
（二）因故不能参加会议应及时请假。
学生事务委员会
全心全意为同学们服务
****大学学生事务委员会
（三）开会时应当保持安静，不得交头接耳，不得翻看与会议内容无关的书报，不得听mp3或随身听，不玩手机，非讨论时间不得讨论,不得在未经允许的情况下擅自离开会场。
第十条 遵守会议室使用规范。
(一)保持室内整洁，不乱扔杂物。
(二)离开会议室应关灯关窗、联系办公室及时锁门。
第四章 活动室(办公室)及物品使用细则
第十一条
遵守活动室使用条例。
学生事务委员会活动室由办公室负责统一管理，内容包括开关门、保管室内配备的各种设施用具，协调各部门打扫室内卫生等，细则如下。
（一）活动室的使用必须征得事务委员会主任的许可。
（二）例会时办公室跟会人员应按时到达办公室开展有关工作。
（三）各部门的文件、档案由办公室有关人员负责整理，保证档案的整齐；
未经委员会有关人员同意，不得随意翻阅有关资料；
不得在未经同意的情况下翻阅私人物品。
（四）活动室钥匙由办公室专门人员负责管理，未经允许任何人不得私自配制钥匙，各部门在征得许可后，由该人员负责开门。
（五）各部门在进入活动室后，由该部门负责人全权负责保护室内的各种设施用具，防止外来人员进入，防火防盗等各项事宜。
（六）使用活动室，要保持室内整洁,严禁随地吐痰、大声喧哗、乱丢果皮、纸屑等，结束后部门负责人要组织整理好桌椅，打扫室内卫生。
（七）离开会议室时，务必关灯，关窗锁门，并及时归还钥匙。
（八）为保证活动室干净、舒适的环境，每周日下午由各个部门轮流组织人员打扫活动室卫生。
（九）活动室主要为委员会内部服务，原则上不对外开放，如需邀请外人参加，须经委员会主任批准。第十二条
遵守物品管理制度。
（一）活动室及会议室的桌椅、装饰、会议簿、笔等物品为公务之用，不得挪为私用，如发现违反者，将进行严肃处理。
（二）各种物品原则上只为委员会内部人员使用，其它组织若借用，需有学生事务委员会
全心全意为同学们服务
****大学学生事务委员会
书面申请，经办公室主任同意并登记后，方可借用，并在两天内按时归还。
（三）对于外借未及时归还的物品，借出人员要做好催促工作，并做好记录。
（四）为控制活动室及会议室用品规格以及节约经费开支，所有办公室用品的购买，由办公室统一负责，并做好花费开销记录统一上报。
（五）对决定报废的用品，要做好登记，写清用品名称、价格、数量等报废处理的有关信息。
（六）物品使用人员要爱护、节约各种物品，造成物品损坏或遗失的，要上报具体情况和原因，由办公室做出物品的调配和记录。
第五章 委员会工作
第十三条
应对委员会工作有正确的认识。
（一）委员会工作是锻炼能力、提升自我的途径之一。
（二）成员应在保证学习成绩的基础上开展各项工作，不得借在委员会办公之名无故旷课。
第十四条 有良好的工作态度。
（一）工作过程中应做到言谈举止文明得体。不在公共场合喊叫、喧哗，不抽烟，不吃零食，不讲脏话、粗话。
（二）认真对待本职工作，服从组织安排，工作态度应保证严谨、求实、热情。认真、及时、准确的完成各自的任务，不得无故拖延。第十五条 有良好的工作方法。
（一）讲求工作方法的合理性，高效性。善于在工作中思考和探索，创造性地完成工作任务。
（二）在工作中注意合作。委员会成员应当团结协作，委员会各个部门应 当相互配合，由某个部门牵头组织活动或者开展工作时，若需要其他部门配合，可向委员会委员报告，由委员会委员予以协调。
（三）在工作过程中产生分歧时，应在认真分析的基础上本着少数服从多数的原则协商解决，不可武断、擅作主张。
学生事务委员会
全心全意为同学们服务
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第十六条
工作过程中保持良好的仪容仪表和精神风貌。
（一）工作过程中应保持健康向上、充满活力的精神状态。
（二）保持着装整洁、朴素、大方。公众场合，不穿跨栏背心、超短裙、拖鞋等。
（三）外场工作时应佩戴工作证。
第六章 委员会骨干
第十七条
委员会委员作为委员会核心领导部门，成员应做到以身作则。(一)应自觉履行有关责任、义务，不得玩忽职守。不断提高自我认识，努力引领建设好委员会。
(二)应按时召开部长例会，处理有关事务。
(三)应积极听取下级意见，处理事情不可个人化，情绪化，重要决策应在深入讨论后下达。
(四)不应滥用职权，不得以委员会干部身份欺压干事。
第十八条
委员会部长及副部长作为中间力量是调整各部门之间关系的重要枢纽，也是联系委员和委员会成员的重要力量，应尽职尽责地完成有关任务。
(一)按时召开部门例会。如需临时加会或取消会议的情况，应提前向办公室递交申请。
(二)加强部门间的联系，努力提高委员会整体的连通性和工作调整的灵敏度。
(三)对委员要积极沟通，认真完成任务，做好本职工作。对本部干事要及时洞察成员的情绪变化，关心每一个人。
(四)安排布置工作时，要在了解干事的情况下作出正确决定。不要超出成员能力，致使工作无法完成；
同时，也要保证下级成员不因工作任务而耽误正常学习时间。
(五)成员犯错要及时指出，耐心教导，帮助其改正。
学生事务委员会
全心全意为同学们服务
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第七章 处罚措施
第十九条
对犯有错误的委员会成员，视其情节和认识态度，给予批评教育、通报批评或纪律处分。纪律处分的种类分为以下几种：（1）警告；
（2）严重警告；
（3）劝退；
（4）辞退。对于特别恶劣的，将上报学校进行有关处理。
第二十条
违反宪法，破坏安定团结，扰乱社会秩序者，触犯国家法律、法令和法规，受到公安、司法等部门处罚者，给予辞退处分并上报学校。
第二十一条 违反校规校纪，受到学校通报批评或纪律处分的，视情节给予劝退或辞退处分。
第二十二条 违反委员会有关章程、制度、规范的，视其情节严重程度，给予警告及以上处分。
第二十三条 恶意顶撞上级、老师的，视其情节严重程度，给予严重警告及以上处分。与其他部员发生冲突者，视其情节严重程度，给予警告及以上处分。
第二十四条 工作不积极、不负责者，将进行批评教育。视其改正情况，给予通报批评及以上处分。
第二十五条 例会无故迟到、早退的将进行批评教育。视其改正情况，给予通报批评及以上处分。
第二十六条 发生工作失误的，视其情节，给予通报批评及以上处分。第二十七条 学习成绩较差，出现补考或重修的，将进行批评教育。第二十八条 其他委员会委员认为有必要进行处罚的行为，视其情节严重程度，给予适当处罚。
第八章 附则
第二十九条 此规范最终解释权归****大学学生事务委员会所有。
第三十条
此规范自公布之日起实施。
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全心全意为同学们服务
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****大学学生事务委员会 2012年7月
学生事务委员会
全心全意为同学们服务
学生会成员行为规范 学生会组织工作人员行为规范篇四
学生会成员辞职信
尊敬的外国语学院分团委学生会: 非常感谢学生会的各位指导老师及同学在这两年多以来的关心与照顾。这段时间，我认真回顾了学生会的工作情况，觉得在学生会工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，指导老师对我的关心和教导让我感激不尽。我学到了很多东西，无论是工作方面还是人际交际方面都有了很大的改善，感谢老师对我的关心和培养，同学对我的帮助让我感激不尽，发现问题，分析问题，解决问题的能力都有很大提高。但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，现在学习压力越来越大，再看看上学期得成绩，这不得不让我反思一下，我这是怎么了，学生以学习为重也是老师们常常提醒我们的，我也知道它的重要性。我以前总是认为自己能很好的处理学习与工作的关系，但现在我不得不承认我处理得很糟糕，成绩一塌糊涂，工作也没有做好，一直都不能做到最简单的胆大心细。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，不论是在科创部还是在组织部，所有的学生会同学在工作中都相互配合得很好。请谅解我做出的决定。我将在完成工作交接过后离开，我很遗憾不能为学生会辉煌的明天贡献自己的力量。余莎莎、李秀梅、谭燕对组织部的相关工作都是相当的熟悉。她们都具备独立开展工作的能力，对她们来说这是一个极好的锻炼机会。
申请人：
2010-2-20篇二：学生会干部辞职信
女人谨记：一定要吃好玩好睡好喝好。一旦累死了，就别的女人花咱的钱，住咱的 房，睡咱的老公，泡咱的男朋友，还打咱的娃。尊敬的学生会主席：
提出辞职对我来说是既感遗憾又感幸运。遗憾的是我将要离开我工作和为之努力和奋斗的团队，从此将和原来的队友和朋友奋战在两条不同的道路上，幸运的是我终于作出了离开的决定，终于可以摆脱终日忙碌的日子，静下来好好的考虑一下我的未来了！
也许我并不能算是一名优秀的学生会干部，因为我的工作能力不是最强的，学习成绩不是最好的，对此我是既感惭愧又觉无奈！古人说“鱼于熊掌不可得兼”，诚哉斯言！因为我不是最优秀的，所以难免顾此失彼。很幸运我还能及时的回头并作出相应的补救。现在想来还是心有余悸！
在团总支的这段日子里，我学到了许多东西，同时也提高自己的能力，对此我倍感幸运。因为我进入了一个好的团队，遇到并结识了这么多优秀的队友。半年多来，我时刻提醒自己：一定要珍惜这份机会，珍惜这些队友，努力做好自己的工作。我现在可以毫不惭愧的说我实现了自己当初的诺言！
也许是因为自己性格的缘故吧，我这个人习惯从大局着眼，而不太在意细节问题。对此，我身边的朋友不知道提醒过我多少次了，现代成功学也毫无异议的把注重细节作为走向成功过程中不可缺少的一项素质，但我还是从来都不曾真正放在心上，依然是我行我素。因此难免会得罪人，甚至会得罪身边的朋友。但我从来都不曾后悔！
关于团里的工作，在实际的工作中不可避免的会遇到这雅安那样的问题。因为无论上面安排的是多么的到位多么的公平，一到下面具体操作的时候都难免会出现问题。例如“推优”工作中出现的“推而不优”，班干部推选时的“选而不公”，这些东西本身并不存在什么问题，但是只要一具体到班里就难免会出现这样那样的问题。所以希望团总支在以后的工作中无论是工作思路还是工作方法都能够进一步的改进和完善！说这些，目的只有一个，那就是希望自己能在选择离开的最后日子里为我们团总支的工作在提出一点自己的建议。
离开这个已经熟悉或者说已经产生强烈认同感和依赖感的集体，心里难免会有很多的依恋和不舍，但是明天的太阳终究还是会从东方升起的，所以尽管要选择放弃，选择从新开始，但是我相信不管将来如何，我都会勇敢而坚强的面对！坚强的面对人生中的风风雨雨！永远做一个堂堂正正顶天立地的男子汉！
说了这么多，都是为了请求辞职。因为考虑到自己的学习和学生干部工作有很大的冲突，所以我决定提出辞职，希望组织上能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果组织上需要我本人作出配合，我一定会努力将交接工作做好！
谨以此提出辞职申请，恳请组织上批准！
此致
敬礼！
xx部部长：xxx 年1月1日
2009篇三：优秀学生会辞职信
优秀学生会辞职信
学生会辞职信
学生会辅导员张老师：
您好！
递交这份辞职报告是我在深思熟虑之后才做出的决定，主要原因有以下两点：
1、学生会事务繁多，过于浪费精力，影响学习；
2、学生会的官场作风令我感到非常不满。
参加学生会的时候我是满怀信心的，加入这样一个光荣的组织是一件令我非常骄傲的事情，因为这是我曾经梦想加入的组织，这是个崇高的组织，在我心目中的地位与共青团不分高低。但是经过了半年的工作之后，我开始对学生会感到失望，对自己感到失望！曾经自信满满的我工作之后才发现，学生会的工作远比我想象的麻烦得多，不仅要处理分配的任务，还要处理在学生会内部微妙的关系。
学生会任务繁重，让我不得不抽出相当的精力去完成各项任务，致使学习成绩有所下滑。但是这个并不是我要辞职的主要原因，因为为组织为大家服务是我加入学生会之前的准则，并不会因为过多占用自己的时间而离开学生会这么一个令人羡慕的组织。
对学生会失望是从很久以前就开始的，学生会内部有私下串通的现象，为了树立一个榜样，身为学生会卫生部部长的我没有像他们一样去油嘴滑舌地向检查人员求情，从而抹掉被扣的分数，而且在检查中一丝不苟，坚决履行不能冤枉一个好人，不能放过一个坏人。由于被扣分班级的学生会成员不满，所以我们班总是被检查员鸡蛋里面挑骨头，为此我也没少生气，但是也不好去跟检查员协商。优秀学生会辞职信优秀学生会辞职信。虽然是鸡蛋里面挑骨头，但凡挑出来的都是自己没有尽善尽美，扣分是难免的，吸取教训就好。
最令我不能够接受的是年终的奖状，学生会奖状的发放采取互评制，我个人认为作为我们这个阶段互评制是一种最不可靠的评定方法，因为我们这个年龄层的孩子远远不能做到公证评判、客观评判，要采取互评制完全是看谁的人缘好而完全不是看谁的工作完全得到了肯定。
本次学生会奖状虽然我拿到了，但是我看见在同一屋檐下的另一名学生会成员没有拿到——他是纪律部副部长甄晋府。因为每次外出检查我们正好在同一天，而且都检查初一部，我们每次都是一起外出执行公务。我们两个没有一次在未请假的情况下旷掉检查事务，我们两个都是尽职尽责，但是这次优秀学生会干部评比中他竟然没有拿到奖状，尽管有三分之一的学生会成员没有奖状，但是我无法眼睁睁地看着那些对工作不认真态度不够诚恳的学生会成员都拿到奖状了，到头来恪尽职守的干部竟然都没能拿到奖状。奖状只是一张纸，并不是什么特殊的奖品，但我认为它包含的是上级对下级工作的一种肯定，学生会的奖状便是学生会对我的工作的肯定，这种肯定才是使我继续努力工作的动力，我很感谢学生会给予了我这种动力，但是我的同伴呢？他与我一样努力工作了一个学期，为什么我能够拿到而他却拿不到？他并不比我差，他更不比那些对工作玩忽职守 的学生会成员差！毕竟是学生会成员互评的，如果是上级评定的，那么我可以理解为上级不能够非常全面的看到每一个成员的优点，那样的话我还可以向上级领导解释；
但是既然是学生会互评的，大家互相了解肯定要胜过领导对我们的了解，并不是到了现在我去计较那一纸奖状，我只是希望领导能够对踏踏实实工作的学生会成员一个肯定，给他们一个信心。
很早的时候张老师说过，能够少扣就少扣点儿，给班主任都留点儿面子，点到为止，毕竟我们不是以扣分为目的的，给他们一个提醒下不为例就可以了。优秀学生会辞职信希望看到的是将来如果我们学生会成员走出来走到政府机构了，再这样子被检察机关发现之后拖上法庭。可能言重了，但是这是我所想到的最坏的结果。
我不能、我完全不能容忍这种现象，身为学生会卫生部部长的我完全没有能力去改变现状，我为此感到十分惭愧，至此我决定退出学生会组织，辞去学生会卫生部部长一职，请张辅导员给予批准！
学生会辞职信
敬爱的团总支: 非常荣幸能够在我院新一届的学生会竞选中能够当选为学生会副主席,同时也感谢团总支各位领导老师对我的信任,同时还要感谢两年来各位老师无论在生活学习以及工作上对我的关心与帮助.然而由于自己的一些原因及不足,我希望团总支老师能够选择其它优秀的同学来替代我将担任的这项职务.在准备参加竞选以前,我曾认真斟酌考虑,后来以为团总支副书记一职更能提高自己的工作热情与积极性,在同学及学长的帮助与支持下,我决定了去参加竞选,我也认为此职能充分发挥自己的特长与优势.我想,一个职务如果对自己缺乏足够的吸引力,就应该勇敢果断地去放弃.对于我自己现在的这个决定,我认为既是对自己负责,同时也是对我院团总支学生会负责.希望团总支老师能够给予理解.在两年来的学生会工作中,我也产生了一些对学生会的感情, 同时也对此有一些自己的想法与观点.首先,我希望我们的学生会的纪律应该更严明一些,一个学生干部之所以优秀是因为他身在一个优秀的组织当中,当一个组织真正能团结起来时,我们的学生干部才能更有威信.其次,我希望我们的学生会在新一年的工作中能够推出一定的奖惩措施,对表现突出的学生会成员一定要表扬,对做的不好的要批评,此项工作进行要公开,否则每人的工作量及工作效果不同还在受到同样的态度,这样不利于提高学生会干部的积极性.我想,团总支最终没有决定让我担任副书记一职也是出于种种考虑,我能理解与接受这个决定.在新的学年中,我将刻苦学好专业知识,把自己的学习成绩提上去,同时我也会积极参加一些其他的活动来丰富自己的业余生活,从其它方面来展示自己是最棒的,希望团总支老师能够相信我,支持我.学生会辞职信
加入学生会人力资源部已经一月有余。一月以来，深感学生会态度决定一切，细节决定成败之理念，学生会的务实、创新、团结、高效深深地感染着我，让我切身体会到了作为学生会人的荣耀和责任，我深感惟有鞠躬尽瘁，死而后已之精神，惟有投入自己全部的身心才能符合一个学生会人的标准，才能真正的服务学生会，服务学校，服务同学。
认识到了这些，引发了我深深的反思和思考，我愿意全心投入学生会之工作，又恐自己能力之不及；
我愿意鞠躬尽瘁，又恐影响学习引起家乡亲人们的担心；
我愿意在人力锻炼、成长，又恐今后成为了人力的累赘。在痛定思痛之后，在艰苦抉择之后，我不舍却又不得不选择退出学生会。优秀学生会辞职信求职信。
我不舍，因为在这里，能与一群如此优秀的人合作；
我不舍，因为在这里，能够感受学生会大家庭的温暖；
我不舍，因为在这里，有一个我展示自己的舞台；
我不舍，因为在这里，能让我收获很多很多......加入学生会人力资源部，深感人力资源部的责任之重大，地位之重要。惟惟不敢有损人力之名誉，不敢有损人力之高效。但是，在担任学院的干部之后，深感自己已力不从心，无暇兼顾，学习、工作的冲突日益暴露，业已深深的引起了我的忧虑和担心。我深感自己无力像以前那样全身心的投入其中，深感自己已不再能更多的为人力之发展而出力，深思过后，惟有退出学生会才能兼顾学业和社会工作，望师兄能够见谅！
写到这里，内心感到无比的痛苦，无比不舍，但是为了去寻找大学生活的其他内涵，为了寻找大学里的另一片天空，还望部长批准为感！
退出学生会之后，我亦将学生会之理念不断发扬并将其融入(转载于:学生会成员辞职信)到自身的学习发展中，亦将以自己曾是一名学生会人、人力人而骄傲而自豪，亦将自豪通过学生会认识了更多的朋友，亦将处处维护学生会之声誉，亦将积极配合学生会之工作。
学生会成员行为规范 学生会组织工作人员行为规范篇五
惠州学院学生自律委员会成员行为规范
1、具有良好的思想政治素质，坚持四项基本原则，坚持改革开放，忠诚于党的教育事业，全心全意为同学服务。
2、热心学生自律委员会工作，有团结协作精神，勇于开拓创新，积极进取。
3、以身作则，严于律己，遵守各项规章制度，在学生中起模范带头作用。
4、密切联系群众，虚心听取群众意见，实事求是，注重调查研究。
5、养成良好的学习、工作和生活习惯，努力提高自己的道德文化修养和工作能力。
6、积极开展批评和自我批评，坚决抵制各种不正之风。
7、坚决反对营私舞弊，以权谋私、诽谤攻击他人等有损组织的行为。
8、积极参与学生自律委员会组织的各项活动，按质按量按时完成各项工作。
9、监督学生自律委员会工作的开展情况，积极提出有利于学生自律委员会发展的意见
10、本例自发布之日起执行。
11、学生自律委员会成员严格遵守《惠州学院学生手册》条例规定，遵守校纪校规！
12、不可以以自律委员会的名义发表个人言论，对于政治敏感话题的发表需要向主席团或则指导老师请示。
