招商主管岗位职责第1篇职责：1、负责客户开发维护，为客户提供产品方案。2、负责建立客户档案和客户信息数据库，做好客户跟踪维护工作。3、做好招商项目资料整理、分析、发布公司对外招商信息。4、做好市场调研下面是小编为大家整理的招商主管岗位职责9篇,供大家参考。
招商主管岗位职责 第1篇
职责：
1、负责客户开发维护，为客户提供产品方案。
2、负责建立客户档案和客户信息数据库，做好客户跟踪维护工作。
3、做好招商项目资料整理、分析、发布公司对外招商信息。
4、做好市场调研，同业态竞争调研;
5、积极有效的开展客户信息收集，拓展招商渠道。
任职要求：
1、大专以上学历;
2、形象气质佳，较好的学习能力及抗压力;
3、有工业园或产业园销售和招商经验者尤佳;
4、重团队配合，沟通及语言表达佳。
招商主管岗位职责 第2篇
职责：
1、项目筹备期协助招商部进行商户招商等工作和商户进场装修把控事宜;
2、协助营运经理达成公司财务目标，包括租金、物管费的收缴等方面;
3、负责广场各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈;
4、负责监督广场及商户服务、环境、人员、商品的管理;
5、配合企划部组织好广场及商户各种SP、PR活动;
6、顾客/商户满意度调查并形成报告;
任职要求：
1、三年以上同行业/岗位工作经验;
2、执行力强，有亲和力;
3、熟练使用办公软件，具备较强的沟通、协调能力，较强的独立工作能力;
4、踏实肯干，具备较强的沟通能力。
招商主管岗位职责 第3篇
职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解，完成既定目标;
2、开发，拓展加盟商，负责与加盟商洽谈，签订销售合同，并提供服务，维持良好的合作关系，保证营销网络的开拓与合理布局;
3、分析市场动态，撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。
任职资格：
1、3-5年的招商或销售类工作经验;
2、具有较强的客户开发、客户管理能力;
3、具有较强的组织、领导和协调能力;
4、具有独立规划业务工作、发现问题、处理问题的能力;
5、熟悉招商操作程序和招商渠道。
招商主管岗位职责 第4篇
职责：
1，参与公司联营政策的制定及市场拓展规则
2，新市场开发，老市场维护
3，定制并持续优化市场拓展业务的管理流程，决策机制;适时开拓公司的业务市场范围
4，负责市场开发的谈判及合约的签订，以及与各商场进行有关政策的协调
5，对于区域市场进行考察甄选，市场调研，并综合分析各地各商场的客户群体情况，制定市场开拓可行性调研报告并着手立项
6，同行业或相关行业竞争信息的调研与分析
7，对店面的装修设计进行指导，负责组织岗前培训工作
8，完成领导安排的其他任务
要求：
1，5年以上女装品牌直营，加盟，联营拓展管理经验;
2，具备市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识，有客户资源者优先(服装品牌公司招商业绩前三名优先考虑，12个月内活跃客户量超20个者优先考虑)
3，具有良好的市场开发和管理能力，精通直营加盟代理商和其他合作经营的拓展招商模式，有丰富的实战经历
4，具有良好的谈判和沟通能力
5，熟悉大品牌市场现状，熟悉国内一级，二级城市各大商场，购物中心情况
招商主管岗位职责 第5篇
职责：
1、负责电商平台的商业(业态)定位，整理和调研商业资源，带领团队实施招商具体工作;
2、制定园区招商入驻政策，制作入驻各类合同、协议范本;
3、整合文创、科技、新商业、新产业等外部资源，不断引入园区孵化服务体系，为园区运营提供附加值;
4、关于已入驻园区企业发展状况，及时发现问题企业，并做好调整或补充招商工作;
任职要求：
1、有园区、写字楼、商业招商运营经验优先;
2、有意于服务文创、科技、互联网+、黑科技等行业足够的兴趣;
3、思维敏捷，言语丰富，有良好的商务谈判能力等;
招商主管岗位职责 第6篇
参与编写各阶段招商推广方案、价格方案;
参与招商代理单位的对接和合作评价(若代理);
对编制和调整项目租赁价格方案及折扣策略提供市场反馈信息;
执行招商计划，全面实施招商推广，协助组织项目推介会;
收集主力店及其他商户信息，建立商户档案，分析合作机会
负责拓展客户、意向客户拜访、洽谈及跟进(若自行招商);
落实招商计划实施，总结招商的经验
约定并参加主力店、商业客户谈判，审核商业租赁合同或协议
负责配合商户进、退场执行及组织协调相关工作
负责根据项目招商情况、营运情况等对租赁价格提出调整建议
组织开业庆典等工作与各级职能单位的协调 配合
租费收缴工作
定期回访商户，听取商户对公司服务的意见，进行工作改进
对进驻商家做好工作对接资料移交
负责广告位及多种经营点位经营预算、点位方案、合同的落实 指导日常管理
执行公司文化、宣传公司核心理念;
理解和执行公司与部门流程、规章制度，并在执行过程中提出完善建议;
执行部门年度、月度计划/专项计划、资金计划，并上报计划执行情况;
负责积累业务工作开展过程中的成功经验和失败教训，形成案例和知识成果;
管理与本职工作有关的各项研究资料和日常工作记录;
参与公司组织的各项活动，主动与公司团队合作和沟通;
完成招商营运经理指派的其他工作 ;
招商主管岗位职责 第7篇
职责：
1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;
2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;
3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系，保持公司品牌形象;
4、收集辖区市场信息，并及时反馈;
5、记录经销商信息，建立信息档案;
任职要求：
1、学历要求：本科及本科以上工商管理、市场营销、企业管理等相关专业;
2、基本技能和素质：
1)3年以上大型商业招商工作经验;参与过2W平米及以上商业项目招商，有丰富的国内外一线品牌资源;
2)熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态;有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用;
3)有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实;
4)能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑;
3、能力要求：
1)擅长业务谈判交流，具有较强的营销能力;
2)沟通能力强，文笔流畅，良好的逻辑思维能力和行动力;
3)熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力;
4、在凯德、龙湖、万达、正大、新鸿基工作过的优先;
5、有创新精神，敢于挑战现状，具有“只有更好，没有最好”的工作精神;
6、性格成熟稳重、做事主动、执行力强、愿意学习、对工作有激情、有敬业精神;
7、有海外学习和工作背景的候选人优先考虑。
招商主管岗位职责 第8篇
职责
负责实施本项目招商各项工作，完成招商目标;
现场电话接听与日常客户现场接待及楼盘推介讲解;
主动开发客户，缩短招商周期;
负责收集市场信息、了解市场动态，为租务工作的调整做数据支持;
负责协调与代理机构、物业、租户等各方关系;
掌握项目的结构、功能、技术指标及租赁、租赁合同中涉及一切与项目情况相关联的信息，并熟练地回答客户提出的相关问题;
完成公司领导交代的其他工作任务。
任职要求：
1、有良好沟通谈判、计划执行能力，积极进取，能承压;
有地产、百货、潮流街招商经验，有商家资源者优先考虑
招商主管岗位职责 第9篇
职责：
1、负责市场调查与市场分析;
2、负责收集商户信息，对其经营状况进行数据分析;
3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析;
4、对项目招商策略、项目招商执行路径负责(例如物业整体及各楼层功能、布局、品牌组合);
5、对项目招商执行计划负责(客户开发、引进、洽谈、签约及维护);
6、项目负责人交待的其他工作;
7、配合招商经理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，1年以上百货或购物中心招商工作经验;
2、喜欢商业地产行业，能够积极关注时尚潮流信息及零售品牌动态，了解商业中心的运作模式，熟悉招商工作开展的基本流程;
3、形象佳、沟通表达能力及目标感强，责任心与执行力强，具有优秀的团队协作意识。
