怎么制作个人简历第1篇弱化非核心内容，也是突出重要信息的一种方式。比如：兴趣爱好、个人陈述、学校奖项，等等当然，身为设计师，爱摄影、爱音乐、爱手工、爱运动，说明你比较有品味，爱生活;个人陈述做得好，让下面是小编为大家整理的怎么制作个人简历11篇,供大家参考。
怎么制作个人简历 第1篇
弱化非核心内容，也是突出重要信息的一种方式。比如：兴趣爱好、个人陈述、学校奖项，等等
当然，身为设计师，爱摄影、爱音乐、爱手工、爱运动，说明你比较有品味，爱生活;个人陈述做得好，让招聘者对你有个相对立体的了解;学校的奖项，证明你是个上进爱学的好孩子。但这些只具备参考价值或者只能作为加分项，并不会起到决定性的作用。
所以，优先级没有那么高，能放在相对靠后的位置。
怎么制作个人简历 第2篇
由于简历上展示空间有限，因此跟应聘岗位关联性不大，或者不能辅助招聘人员做出判断的信息，可直接舍弃(学会做减法)。
比如：家庭住址、是不是党员(虽然我也是党员，而且很爱国哈哈哈)、身高、体重、参加过的社团、职业技能百分比(PS技能80%，AI技能60%没啥意义啊)，等等。
还有人问：大牙，简历里要不要放自己的头像?我的建议是，长得好看的可以放，但是最好别放浮夸非主流葬爱家族的那种艺术写真照。
怎么制作个人简历 第3篇
很多同学问，作品集里放多少作品合适?我建议一般放3-5个比较系统的作品就可以。
作品集可以分为以下几个模块：线上产品项目(体现业务能力)、概念设计/redesign(体现创新能力)、运营相关设计(体现视觉表现力)、其他(体现综合能力)。
不要为了凑数而硬塞，每一个作品都应该能够证明你某方面能力，而且是你自己认可并能解释清楚的。不然面试时别人一提问，你就懵逼，只会给自己挖坑。
怎么制作个人简历 第4篇
从招聘者角度出发，影响是否给你面试机会的有三个因素：基本信息;教育背景;工作/项目经历。
基本信息包括：联系方式、姓名、性别、工作年限、居住地、等等这些并不是最关键的决定性因素。但是要放到最前面，偶尔有一票否决权。
建议联系方式写到你简历中最醒目的为止，方便招聘人员在任何场景下都能快速联系到你。
教育背景包括：学校、学历、专业。教育背景对于应届毕业生，或者刚毕业1-3年的设计师比较重要，很多公司有一些硬性要求。
但是，如果你的作品在行业内有很大影响力，或做出过突出贡献，那还说毛，直接收了!哈哈哈。
对于工作5-10年，比较资深的设计师，更看重的是你的项目能力及实战经验。也就是资历越深的设计师，教育背景对是否录用你所占的比例，会越小。
工作/项目经历包括：公司名称、在职时间、工作职责、相关项目、业绩(可量化的)、等等这部分是简历中最重要的。
建议大家这部分要模块清晰、有逻辑的去阐述，让对方快速抓到重点。因为没有主次、过于啰嗦的话，让人没有欲望看下去。
比如：通过工作职责的陈述，对方能判断你在以前公司，是什么角色;通过所负责的项目，对方能知道你未来可以胜任多大的工作强度，以及能服务于多大体量的业务;通过工作业绩，更能客观的展示你为公司所创造的价值。
如果，是刚毕业的应届生，没有工作经历，也可以把在校做的项目经历写上(建议，在校大学生多出去实习，不要天天玩游戏泡妹子撩汉子逛社团了，不然毕业找工作没有任何经验，还挺难的。)因为，大部分单位都希望招来的人，能立马上手，快速创造价值。
tips：工作经历，按照时间倒叙去写，一般招聘单位比较看重你近期的工作经历(同理心)。
怎么制作个人简历 第5篇
同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、手机号、E-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换手机、E-mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐在20XX年毕业生择业过程调查中，一名工商管理学院女同学的择业心得很颇让人感慨：
在择业过程中，我对自己的简历进行了四次大的修改，每次修改都是在基于前几次面试、笔试、填表的经历之上。怕最遗憾的应该是你。每次修改都重新对自己大学四年的学习收获、自己的性格特长等有了更深的了解。总的来说，整个择业的过程就是一个自我挖掘的过程。
“功夫非负有心人”肯仔细研究个人简历怎么写的人，肯花功夫找工作的人，一定能够找到满意的工作，这是一个对等式。
看过“个人简历怎么制作”
怎么制作个人简历 第6篇
新建一个Word文档，按“Ctrl+S”快捷键将其保存为“个人简历”。
执行菜单栏上的【文件】【页面设置】命令，打开【页面设置】对话框。
单击【页边距】标签，打开【页边距】选项卡，在【页边距】选项区域中将上、下、右边距设为厘米，左边距设为边3厘米。单击【确定】按钮完成页面设置。
为表格添加标题
输入标题内容“个人 简历 ”。
在标题下一行29字符处双击鼠标，输入内容“填表日期：”。这是Word的即点即输功能，它能从我们指定的位置按我们指定的对齐方式输入文本。这里是在29字符处插入一左对齐制表位，选中标题，设置标题的字体为宋体、小二、加粗、加下划线，且居中对齐。
选中标题，执行菜单栏上的【格式】【调整宽度】命令，打开【调整宽度】对话框。在【调整宽度】对话框中设置新文字宽度为：8字符。
插入表格
单击菜单栏上的【表格】【插入】【表格】命令，打开【插入表格】对话框，在【列数】和【行数】文本框中分别输入2列和14行，如下图所示，然后单击【自动套用格式…】按钮。
打开【表格自动套用格式】对话框。在【表格样式】下拉列表框中选择典雅型样式，如下图所示。单击【确定】按钮返回【插入表格】对话框。单击【确定】按钮，此时表格以所选择的样式插入到页面中。
也可以在插入表格后，单击菜单栏上的【表格】【表格自动套用格式】来选择表格的样式。
修改表格结构
将指针停留在两列间的边框上，指针变为，向左拖动边框到合适的宽度。我们可以事先在第一列中输入文本“应聘职务”，拖动边框时以能容纳完此文本的宽度为准。
下面我们使用绘制表格或拆分、合并单元格来修改表格结构。为了方便操作，首先单击菜单栏上的【视图】【工具栏】，选择【表格和边框】激活如下的【表格和边框】工具栏。
绘制表格——单击【绘制表格】按钮，指针变为，这时就可以绘制表格，绘制结束后单击【绘制表格】按钮取消绘制表格状态。
合并单元格——选择要合并的单元格区域，单击【合并单元格】按钮。
拆分单元格——选择要拆分的单元格区域，单击【拆分单元格】按钮，在弹出的【拆分单元格】对话框中设置要拆分的行数及列数，单击【确定】按钮完成。
输入表格中各单元格内容。
参照第1步，拖动各边框调整各单元格的宽度，这里应用了一个技巧【平均分布各列】。即选择这四个单元格，单击【平均分布各列】按钮，就可以在选定的宽度内平均的分配各列的宽度。同理，也有【平均分布各行】。
单击表格左上角的标记，选定整个表格。
单击菜单栏上的【表格】【表格属性】命令，打开【表格属性】对话框，单击〖行〗选项卡，勾选指定高度，设置第1-14行的
行高为厘米，行高值是“最小值”。如下图左图所示。单击【确定】按钮完成设置。单击“教育”项目的第2行(第8行)。打开【表格属性】对话框，单击〖行〗选项卡，设置行高为3厘米，如上图右图所示。
单击【确定】按钮完成设置。
参照上步，依次设置“奖励”“工作经历”“获得证书”所在的行高为3厘米，“技能”所在的行高为2厘米。
对表格进行修饰
单击表格左上角的标记，选定整个表格。设置字体为宋体小四号字。
移动指针到表格第1列的顶端，指针变为，单击选定整列。
单击右键，选择快捷菜单中的【单元格对齐方式】【中部居中】样式。单击“教育”所在的单元格，单击右键，选择快捷菜单中的【文字方向…】，打开【文字方向】对话框，设置单元格文字方向。
如上图右图所示。同样依次设置“奖励”“工作经历”“技能”“获得证书”。
依次调整“教育”“奖励”“技能”的字符宽度为4字符。
怎么制作个人简历 第7篇
千万不要用长图!千万不要用长图!千万不要用长图!一张几千上万像素的长图来展示自己的所有作品，对方要放大!放大!再放大!才能看清楚，大家都很忙，没有人愿意这么看你的作品。
不要用PPT!打开速度太慢，而且很少有人耐心全屏去看。很可能打开之后，在不合适的比例下，快速点击预览图，就完事儿了。
最好用PDF，原因跟上部分“简历”说的一样，PDF在跨平台预览的时候能尽可能的保持统一体验，而且，你可以把作品集有节奏的分出不同的模块，同时保证作品的图片质量。
如果你有传到设计网站上的作品，同时下面有很多正面的评价，那当然更好，因为来自第三方的认可，会显得更客观。
tips：作品链接可以放在简历的顶部，最好点击就可以直接跳转至网页。
怎么制作个人简历 第8篇
对于作品集来说，能够体现你设计能力的作品优先级是：项目作品>概念设计>临摹作品。
因为，项目作品，是最能体现你综合能力的。它体现了你发现问题和解决问题的能力，同时线上的产品，又有客观衡量标准。
在项目作品展示时，不要只放一些包装后效果图，这种门槛儿较低。因为这些，套用个模版、留个白、放大些字、配合英文、搞个渐变 效果都差不了多少。所以，你也很难跟别的设计师拉开差距。
如果你想让自己的作品更完善，更专业，体现自己业务能力的话，作品集里应该能够表达出：项目背景、产品需求、设计目标(是什么);竞品分析、用户研究、行业分析(为什么);你承担的责任、设计难点、如何取舍(怎么做)，用户反馈，数据反馈，行业反馈(结果如何)。
通过这些能够看出你对项目的参与程度、了解程度、思维方式、客观反馈。
比如，“设计难点”这项，你如果能够清晰的阐述项目进行中，所面临的困难，像：推进问题、沟通问题、设计的平衡、资源紧缺、时间节点等等
同时，再说出你如何做出解决方案，怎样确定取舍标准，这样才能体现优秀设计师的综合能力，不比单放几张图更酷吗。
当然好有人会说，可我刚毕业确实没有项目经验，也没有工作经历，大牙，我该怎么办。
我的建议是：你可以做一些线上产品的redesign，同时对其进行调研，竞品分析，设计优化。其实你所做的这一切，都是为了充分证明给招聘公司：虽然没有成熟了项目经验，但是哥还是很厉害的。
tips：在职的同学，建议大家首先要把自己所负责的项目做的比较出色，业余时间再搞概念设计。不要沉迷于概念稿没有束缚可以做出酷炫的效果，因为，设计的本质是解决问题。
怎么制作个人简历 第9篇
个人简历的制作技巧
对于如何制作个人简历，每个人都有不同的想法，简历的内容、式样设计方案，仁者见仁，智者见智，然而最关键的是你要记住：
任何一个你好单位，他们收到的求职简历都会堆积如山。和你的预想正好相反，没有哪个人事主管会逐一仔细阅读简历，而是用以一种scan的方式匆匆而过，每一份简历所花费的时间一般都不超过二分钟。无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过，永久地沉睡在纸堆里。因此，“突出个性、与众不同”便是你设计个人简历成功的法宝。
一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“求职信”、“联系方式”等基本要素。
“本人基本情况”
包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。
“个人履历表”
主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。
“本人的学习经历”
主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
“本人的实践、工作经历”
主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
“本人的能力、性格评价”
这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。
“找工作意向”
简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
“联系方式与备注”
同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、手机号、E—mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换手机、E—mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的`同时，恐在20xx年毕业生择业过程调查中，一名工商管理学院女同学的择业心得很颇让人感慨：
在择业过程中，我对自己的简历进行了四次大的修改，每次修改都是在基于前几次面试、笔试、填表的经历之上。怕最遗憾的应该是你。每次修改都重新对自己大学四年的学习收获、自己的性格特长等有了更深的了解。总的来说，整个择业的过程就是一个自我挖掘的过程。
“功夫非负有心人”肯仔细研究个人简历怎么写的人，肯花功夫找工作的人，一定能够找到满意的工作，这是一个对等式。
怎么制作个人简历 第10篇
合适的展示形式，能够让招聘人员高效，且按照你预期的板式去浏览简历。不会出现间距问题、字体不一致或乱码的问题。建议采用PDF格式，在跨平台预览的时候能够尽可能的保持统一体验。
由于你的简历除了用人部门的设计师看以外，HR也会看(简历的用户群体)，所以就算你作品集上有，还是需要单独准备一份儿。简历内容，尽可能在一张A4纸内可以承载，方面后续面试时HR打印出来(使用场景)。
另外，简历的排版尽量简洁直观，不要过度包装(谨慎使用非常规的字体和反人类的布局方式)，有才华的你可以先忍忍，作品集里再充分展示你创新的设计能力。
比如：上图是我在网上找的一张比较有代表性的简历，首先看：这个角度排放字体，是想让每个招聘人员，百忙之中歪着脑袋去看你的工作经历么?而且，上下的文字从属关系也不明确，该怎么读这个区域的内容有这么重要么?放那么大。你换角度想一下，既然投了那个岗位，招聘单位能不知道你应聘什么职位吗?
所以，不要为了创新，而做创新。不要为了好看，而伤害体验。
tips：简历像做产品一样需要不断优化的过程，面试完一家公司可能会刷新你的认知，发现现有简历不足之处;或者针对不同公司可以进行修改个别内容的侧重点。
怎么制作个人简历 第11篇
找工作时，最重要的就是寻找市场缺口，和学会扬长避短。如果你已经明确了目标公司，要做的就是放大自己的优势，让对方看上你。
比如，目标公司招聘的是运营设计师，而你正好擅长手绘，和技能软件运用，同时，你曾经还在强运营(电商类，广告类)的公司呆过，那么你的作品集应该着重强调这一块儿。
再比如，目标公司招聘的是5年以上的资深UI设计师。而你的优势正好是：主导过项目、带过设计师、沉淀过方法论、在行业有一定知名度。那么，这些才是你作品集的重点。而不是单纯放一些过度包装的美美的英文界面效果图。
说白了就是考虑对方诉求，明确自己优势，然后对症下药。
